L’International Rescue Committee (IRC) intervient face aux pires crises humanitaires mondiales, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’accès à l’énergie pour les populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force d’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et motivé par les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde pour un avenir meilleur.
Cette offre d’emploi a été publiée le 11 mars 2025. Veuillez noter que nous privilégierons les candidats actuellement en poste à l’IRC (ou récemment embauchés par l’IRC) avant les autres candidats. Si nécessaire, nous proposerons également des candidatures externes.
ÉTENDUE DES TRAVAUX :
Le programme d’études à domicile et de services post-libération (HSPRS) de l’IRC pour les enfants non accompagnés aux États-Unis est opérationnel dans plus de 17 bureaux à travers le pays. Il s’agit d’un projet national de plusieurs millions de dollars, dont les objectifs ambitieux sont atteints dans un délai court. Ce poste fait partie d’un contrat de 36 mois, se terminant le 30 septembre 2026.
Les objectifs du programme de services d’étude à domicile après la libération (HSPRS) sont les suivants :
- Évaluer la sécurité et l’aptitude d’un parrain avant qu’un enfant non accompagné ne soit libéré de sa garde et confié aux soins d’un parrain (étude à domicile)
- Fournir un soutien à la gestion des cas via des visites à distance et/ou à domicile pour assurer la sécurité et la stabilité continues des enfants dans les foyers des parrains et relier les enfants aux ressources de la communauté (services après la libération).
L’assistant(e) social(e) principal(e) des services d’évaluation du foyer et de post-libération (niveau 2) effectue des évaluations du foyer afin de déterminer la capacité d’un parrain potentiel à répondre aux besoins d’un enfant non accompagné après sa libération par le Bureau de réinstallation des réfugiés (BIRDR). Il/elle fournit également des services après la libération pour aider les enfants non accompagnés et leurs parrains à répondre à leurs besoins. Le/La gestionnaire de cas principal(e) (niveau 2) est chargé(e) d’évaluer la sécurité, d’élaborer un plan de services axé sur les points forts, de fournir une psychoéducation, d’élaborer des plans de sécurité si nécessaire, d’assurer une évaluation continue et d’orienter les enfants vers des services communautaires.
Les principales responsabilités comprennent, sans toutefois s’y limiter :
- Effectuer une évaluation initiale à domicile avec l’enfant et les parrains, suivie d’un contact hebdomadaire ou mensuel régulier en fonction de la sécurité et des besoins pendant six mois ou jusqu’à son 18e anniversaire ou jusqu’à ce que l’enfant obtienne une aide juridique ; exigence qu’il y ait au minimum un contact en personne à 14, 90 et 180 jours.
- Élaborer un plan de service individualisé qui guide la prestation de services de gestion de cas de haute qualité et tenant compte des traumatismes.
- Effectuer des visites à domicile complètes pour rencontrer les enfants et leurs parrains après leur libération, afin d’évaluer la sécurité de l’enfant, de signaler tout problème de sécurité et de protection et d’évaluer les besoins dans plusieurs domaines de la vie.
- Réaliser une évaluation complète afin de formuler une recommandation en vue de réunir les enfants avec leurs parrains potentiels, notamment en menant des entretiens avec les responsables de cas du refuge, les cliniciens, le mineur, le parrain et tous les membres du foyer. Cette évaluation comprend une visite à domicile et la rédaction d’un rapport complet dans les 10 jours suivant la recommandation.
- Effectuer une évaluation de la santé mentale de l’enfant et/ou des parrains, à l’aide d’instruments validés.
- Évaluer en permanence les changements de comportement et les conditions générales qui pourraient avoir un impact sur la sécurité, le bien-être et la réussite des enfants
- Collaborez avec le personnel de soutien en cas de crise pour élaborer des plans de sécurité et assurer un soutien d’intervention de crise approprié lorsque cela est nécessaire, notamment en impliquant les services de protection de l’enfance, les forces de l’ordre et diverses parties prenantes locales qui peuvent inclure des perturbations de placement.
- Fournir une orientation et une connexion vers : des services juridiques ; des cours d’éducation et d’anglais ; des soins médicaux et des soins de santé comportementale ; des services de stabilité et de sécurité de placement ; une assistance dans les procédures d’immigration ; une assistance dans les procédures de tutelle ; une stabilisation/un conseil familial ; un traitement de la toxicomanie ; des services de prévention des gangs ; des programmes pour les jeunes (tels que le mentorat des jeunes, le tutorat, les programmes parascolaires et professionnels, les clubs sportifs ou autres clubs parascolaires, etc.) ; des services liés au patrimoine culturel et à d’autres traditions ; et un soutien à l’intégration et à l’indépendance, le cas échéant.
- Utiliser une approche centrée sur l’enfant, adaptée au développement et tenant compte des traumatismes pour répondre aux besoins et aux préoccupations des enfants et des parrains.
- Maintenir une solide compréhension des principes et des approches tenant compte des traumatismes, de la protection et de la sauvegarde, ainsi que du signalement obligatoire.
- Fournir une documentation opportune de tous les enregistrements, visites à domicile, références et résultats des références, ainsi que des progrès et des résultats dans le dossier.
- Établir et entretenir des relations avec les prestataires de services communautaires dans les domaines concernés.
- Tenir des registres précis dans les dossiers électroniques et les bases de données requises.
- Soumettre les rapports et la documentation requis en temps opportun.
- Assurer la confidentialité des enfants et de leurs dossiers.
Les exigences du poste comprennent, sans s’y limiter :
- Baccalauréat en travail social, psychologie, sociologie ou autre science du comportement pertinente
- Maîtrise écrite et orale de l’espagnol et de l’anglais
- Au moins deux années d’expérience professionnelle connexe auprès des enfants, du regroupement familial/de la préservation des familles, de la prise en charge par la parenté, du placement en famille d’accueil, de la protection de l’enfance et/ou de la conduite d’études à domicile sont requises, ou une année d’expérience connexe avec une maîtrise.
- Expérience de travail avec des populations immigrées ; expérience de travail avec des mineurs non accompagnés préférée
- Connaissance des services sociaux communautaires locaux et navigation dans le système de services sociaux
- A démontré sa capacité à travailler et à communiquer efficacement dans un environnement multiculturel
- Capacité avérée à contribuer de manière indépendante et en tant que membre clé de l’équipe
- Autonome avec d’excellentes compétences en résolution de problèmes combinées à la capacité de prioriser les tâches et de gérer efficacement le temps
- Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), Microsoft Teams, Zoom et d’autres plateformes
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Capacité à voyager jusqu’à 70 % du temps jusqu’à 200 miles (pour les travailleurs sociaux itinérants du siège social – jusqu’à 70 % de déplacements à l’échelle nationale).
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule personnel, assuré, fiable et en bon état de fonctionnement.
- L’approbation du candidat par l’ORR est requise, ainsi que la vérification des antécédents judiciaires pour maltraitance et négligence envers les enfants et la prise d’empreintes digitales par le FBI. Ces vérifications seront effectuées par l’IRC après l’acceptation du poste.
Environnement de travail :
- Le/La chargé(e) de dossiers principal(e) assure la gestion des dossiers en personne et sera amené(e) à se déplacer. Un horaire de travail variable, incluant des horaires atypiques comme les soirs et les week-ends, sera requis pour s’adapter aux horaires des parrains et des enfants. Un espace de travail privé et dédié est requis lorsqu’il/elle ne travaille pas dans un bureau de l’IRC.
Rémunération : Les fourchettes de rémunération affichées s’appliquent aux candidats basés aux États-Unis. Elles sont basées sur divers facteurs, notamment le marché du travail, le type de poste, l’équité interne et le budget. Les offres sont adaptées en fonction du lieu de travail, de l’expérience et des compétences du candidat par rapport aux exigences du poste.
Employeur pratiquant l’égalité des chances : IRC est un employeur pratiquant l’égalité des chances. IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans distinction de race, de sexe, de couleur, d’origine nationale, de religion, d’orientation sexuelle, d’âge, d’état matrimonial, de statut d’ancien combattant, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Avantages sociaux aux États-Unis : Nous offrons un ensemble complet et très compétitif d’avantages sociaux. Aux États-Unis, ces avantages comprennent : 10 jours de congé maladie, 10 jours fériés, 20 à 25 jours de congés payés selon le poste et l’ancienneté, une assurance maladie à partir de 143 $ par mois, une assurance dentaire à partir de 6,50 $ par mois et une assurance ophtalmologique à partir de 5 $ par mois, un compte FSA pour les frais de santé et de transport, un plan d’épargne-retraite 403b avec abondement immédiat, une assurance invalidité et vie, ainsi qu’un programme d’aide aux employés (PAE) accessible à nos collaborateurs et à leurs familles pour leur offrir un soutien psychologique et des soins en cas de crise ou de problèmes de santé mentale.
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV par email sur « contacts@emploihumanitaire.org » en mentionnant «Assistante sociale principale itinérante, HSPRS » dans l’onglet.
